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在過去大約20年的時間里，前輩們幾乎完成了近40年的工作量，這個過程吸納了大量的勞動力。
歸根結底，是建筑行業在繁榮期吸引了大量的從業者，實際上，這個行業的正常發展是無法承載如此龐大的人數的。
以至于如今行業環境惡化，需要經歷重組和調整，逐步回歸常態發展時，不得不將那些過剩的人員逐漸淘汰出局。在這種情況下，給人一種行業正在迅速衰落的印象。這種局面需要時間來調整。
一是需求端的調整。
目前仍有許多未完工的項目和停工的工地，盡管政府在積極推動復工，但這并不是解決問題的根本辦法，因為即便樓房建成，如果無法售出，資金仍然會被困在固定資產里，無法流通。
因此，這條道路充滿挑戰，只有那些有價值潛力的項目才有可能被成功復工。房建需求的回升，并不在于建設本身，而在于銷售。這才是最大的難題所在。
現在經濟環境不佳，人們的購買力下降，或是更愿意儲蓄而非消費，這自然會導致房產銷售困難。房產銷售不佳直接影響到回款，進而影響企業的運營能力。
即便降價銷售也有底線，如果價格降到無法覆蓋成本，開發商寧可放棄也不會繼續。因此，從需求上升的角度來看，這條路短期內難以實現。
二是供給端的調整。
即減少從業人員的數量。這一過程無需外界干涉，隨著行業的衰退，自然會有許多從業者選擇離開。最明顯的跡象是，現在報考土木工程、建筑學的學生數量銳減，多數是被調劑來的。
目前越來越多的從業人員被裁員、轉行或者考取編制等，正是供給側規律性調整的一部分。而且，這一調整過程仍在進行中，預計還需要再調整兩到三年。
因此，行業要恢復正常供給，還需要一段時間。
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最終，這個行業之所以會走向衰落，是因為它透支了未來二三十年的發展潛力。有多少家庭背負了三十年的房貸，將資金源源不斷注入這個行業？
所以，不要指望這個行業在未來幾年內能夠復蘇，能夠維持一部分人的就業作為種子選手，為下一輪建設高潮做好準備就已經很不錯了！
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