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各建設、施工、監(jiān)理單位：
為進一步加強我市房屋建筑與市政基礎設施工程在建項目實名制管理工作，壓實關鍵崗位人員履約責任，規(guī)范市場行為，現(xiàn)將4月份實名制系統(tǒng)考勤情況及相關要求通報如下。
一、工作情況
經查，市轄區(qū)仍有30個項目不同程度存在項目經理、技術負責人、質量負責人、安全負責人及總監(jiān)理工程師等人員未錄入系統(tǒng)信息、無考勤或考勤天數(shù)嚴重偏低、考勤數(shù)據(jù)未對接上傳等問題。部分項目農民工工資未從線上發(fā)放，“四項保證金”未及時上傳。具體情況見附件。
二、工作要求
一是壓實主體責任。各建設單位要進一步加強項目實名制考勤工作的日常監(jiān)管，督促施工、監(jiān)理單位嚴格落實實名制相關要求，于5月23日前完成附件中的問題整改，并將整改結果報送至我處建管科。
二是強化工資發(fā)放管理。各單位要嚴格執(zhí)行《保障農民工工資支付條例》，按月足額支付農民工工資。建設單位應加強對工資發(fā)放過程的監(jiān)督，并在工資發(fā)放單上蓋章確認。
三是落實工程款支付擔保。建設單位要主動向總包單位提供工程款支付擔保，明確擔保比例、擔保金額、擔保期限、擔保費率等內容。
四是嚴格人員錄入。我處已對關鍵崗位人員實施集中錄入，錄入時應攜帶身份證、社保、任命文件等材料。人員變更應履行相關變更手續(xù)后再進行錄入。
五是加大懲戒力度。我處將持續(xù)開展實名制管理情況督查檢查，定期通報所有項目工作情況。對實名制管理制度落實不力，多次通報、拒不整改或逾期整改不到位的項目單位，依法依規(guī)予以處理，同時記不良行為記錄。
附件：市轄區(qū)在建項目4月份關鍵崗位人員考勤存在問題清單.xls
淮南市建筑管理處
2025年5月20日
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