找工作時，HR會怎么看待自考本科學(xué)歷？

    很多時候，自考生持自考學(xué)歷面試所顧慮的情況無非是以下幾點：

    1.當(dāng)面試官知道我是自考學(xué)歷，我是否會受到歧視？

    2.如果不會歧視，那會如何看待學(xué)歷是自考的應(yīng)聘者？

    3.當(dāng)競爭者是全日制本科，而我是自考本科時，我是不是沒有優(yōu)勢？

    01、當(dāng)面試官知道我是自考學(xué)歷，我是否會受到歧視？

    其實，有多年面試官經(jīng)歷的朋友告訴我，HR在初次篩選簡歷時，會以學(xué)歷為基準。但到了面試環(huán)節(jié)，關(guān)注的就是個人能力了。

    “如果你已經(jīng)接到面試通知了，只有一個原因：我對你有所期待，你的簡歷已經(jīng)告訴我你具備了已有條件，接下來我要看到你的能力。”

    更關(guān)注的是本人與崗位的匹配程度，相關(guān)工作經(jīng)歷、職業(yè)素養(yǎng)、你的能力等，都會為你加分。

    所以這點大家可以放心，自考本科在面試時基本上不會受到歧視。

    再說了，自考本身是含金量最高的成人學(xué)歷形式，對于閱人無數(shù)的面試官而言，還是有所區(qū)分的。

    02、面試官會如何看待本科自考的應(yīng)聘者？

    這個問題，大部分HR的回答是：成功通過自考的學(xué)生，給人感覺是有積極向上的心。

    因為，自考的難度相對較大，需要兼顧工作與學(xué)習(xí)，其實并不會比大學(xué)四年輕松。

    大浪淘金，能堅持下來并且通過考試的，是對個人能力的有力證明。

    03、競爭者是全日制本科，我是自考本科會沒有優(yōu)勢嗎？

    答案是，看崗位需求而定。

    很多崗位會要求“本科學(xué)歷”，但沒有特別說明非得“全日制本科”，自考本科當(dāng)然也是被接納的。特別是在一些外企，自考的優(yōu)勢明顯會比遠程教育、電大等形式更有優(yōu)勢，更受認可。

    當(dāng)然，如果招聘要求中注明了全日制本科的，門檻會受到限制。但也不用太擔(dān)心，現(xiàn)實中，這種情況并不會很多。

    好的公司都會爭搶人才，自然會設(shè)置一些門檻。但是拿了學(xué)歷跨過這個門檻，就有人看見你的能力了。

    所以，自考生，完全可以保持充分的自信。

    04、自考畢業(yè)生后來怎樣了？

    職稱評定、公務(wù)員考試、考研學(xué)習(xí)、求職面試，是大部分學(xué)生選擇自考的動機。

    在擁有自考文憑后，有38.1%的自考生選擇在考證之后一年內(nèi)，通過跳槽等手段來尋找更加合適的工作機會。

    這也足以證明自考畢業(yè)生拿到文憑后，對于自己能力水平的增長也有了足夠的自信。

    在這部分已經(jīng)跳槽的自考生中，有超過60%的人薪資有所提高。其中漲薪在1000元以下的占9.52%，漲薪1000至2000元之間的占28.57%，漲薪2000元以上的占28.57%。

    很多同學(xué)不敢邁出那一步，是怕自考完拿到文憑，卻發(fā)現(xiàn)自己依舊在原地踏步。

    事實上，大部分自考生畢業(yè)之后，在職場路上真的有進步，加薪就是社會對他們最大的肯定了。

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