2024年全國各省成人高考指導(dǎo)報(bào)名入口
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    自考大軍中女性可是占了大半壁江山,是因?yàn)榕员饶行愿线M(jìn)?

    2021年01月26日 3428人

        隨著經(jīng)濟(jì)不斷騰飛,用人單位對應(yīng)聘者學(xué)歷、知識、能力的認(rèn)可程度與學(xué)歷層次都密不可分,不論是研究型、高學(xué)位要求型,還是普通型,受教育程度越高也就是學(xué)歷越高,企業(yè)的認(rèn)可度越高。除了企業(yè)招聘門檻變高,求職者個(gè)人職業(yè)規(guī)劃以及對于未來生活的期望值也不斷增高。以致越來越多的人選擇自考來增加自身競爭力,從而獲得更高的就業(yè)平臺,“自考熱”已成為不爭的事實(shí)。在自考熱的同時(shí),我們不難發(fā)現(xiàn)在關(guān)注自考和實(shí)際報(bào)名的人群中,女性要遠(yuǎn)多于男性。從相關(guān)數(shù)據(jù)分析可以直接就能看出來:關(guān)注自考的女性占66.56%,而男性占33.41%,女生是男生的一倍多。那么究竟為什么女性比男性更多的關(guān)注和報(bào)名自考呢?難道女性天生就更有上進(jìn)心?讓我們一起來分析一下。

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        一,男女固有人口比例問題。

        說女性比男性更上進(jìn),其實(shí)這倒不是,現(xiàn)今的社會是明顯的男多女少。成人自考大多參加的是女生這與社會發(fā)展趨勢有關(guān)系。

        二,打破職場性別歧視,增強(qiáng)就業(yè)競爭力

        對于女生來說,一些用人單位在招聘時(shí)其實(shí)是存在一定的隱形性別歧視的,這些都使女性在就業(yè)時(shí)就很受限制,在很多崗位競爭中,男性總是比女性占優(yōu)勢。所以很多女性會選擇提升學(xué)歷,增加自己的“籌碼”,就業(yè)獲取更好機(jī)會,提升自己在就業(yè)市場中的競爭力。

        三,提升自身能力,增加自身綜合素質(zhì)

        其實(shí)了解教育行業(yè)的知道,除了學(xué)歷提升,在職業(yè)技能培訓(xùn)等各個(gè)方面,女性都占多數(shù)。自考本科可以讓我們提高學(xué)歷,從而幫助我們提高收入、提高綜合素質(zhì)。新時(shí)代的女性,已經(jīng)越來越向“三高”(高學(xué)歷、高收入、高素質(zhì))發(fā)展。高度信息化的現(xiàn)代社會為女性提供了越來越豐富的生活方式和廣闊的發(fā)展空間,女性必須不斷充實(shí)自己、提升自己的能力,才能保證自己不落后于時(shí)代。只有足夠強(qiáng)大了,才能避免在機(jī)會來臨時(shí)因?yàn)闇?zhǔn)備不夠充分而錯(cuò)失。

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        四,打破傳統(tǒng)觀念,實(shí)現(xiàn)真正的獨(dú)立

        傳統(tǒng)的觀念總是認(rèn)為:女性的重心就應(yīng)該是家庭,不必讀太多的書,更不需要太高的學(xué)歷,求安穩(wěn)。雖然現(xiàn)在依然存在這樣的觀念,但是不一樣了,女生也可以追求獨(dú)立,包括精神上的獨(dú)立,有自己的愛好和追求,把自己的人生抓在自己手里,也可以有自己的工作和事業(yè),同時(shí)也可以兼顧家庭。

        五,少部分人是對于專業(yè)的熱愛和追求

        由于高考選志愿時(shí)對于專業(yè)了解不多,導(dǎo)致選了不適合自己的專業(yè),或者是高考沒有考好,去了不喜歡的學(xué)校,又或者在工作中發(fā)現(xiàn)了自己的興趣所在,想要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和研究。女性要更感性,或想要彌補(bǔ)這樣的遺憾,那么繼續(xù)學(xué)習(xí)是非常合適的,有一次重新選擇專業(yè)、滿足自身的熱愛和追求。

        總之,女性處于自己各方面的考慮,出于以上原因選擇自考或者其他形式提升學(xué)歷。其實(shí)無論是男性,還是女性,如果不滿足于現(xiàn)狀,期望通過自考得到更多提升,應(yīng)該盡快行動,猶豫和拖延只會浪費(fèi)更多時(shí)間和機(jī)會!


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