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市人社局：
為進一步加強人員隊伍建設，改善人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》和山西省《關于進一步做好全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2024〕56號）、《關于做好2025年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2024〕59號）等政策規定和要求，呂梁市住房和城鄉建設局制定《呂梁市住房和城鄉建設局所屬事業單位2025年公開招聘博士研究生實施方案》，請審核備案。
附件：呂梁市住房和城鄉建設局所屬事業單位2025年公開招聘博士研究生實施方案
呂梁市住房和城鄉建設局
2025年3月24日
呂梁市住房和城鄉建設局所屬事業單位城鄉建設服務中心2025年公開招聘博士研究生實施方案
為進一步加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》和我省《關于進一步做好全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2024〕56號）、《關于做好2025年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2024〕59號）等政策規定和要求，呂梁市計劃組織實施2025年事業單位公開招聘博士研究生工作。為做好此次公開招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；
（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（五）堅持優化結構、保障重點的原則。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的應往屆博士研究生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；
（五）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件；
（六）應往屆博士研究生年齡為40周歲及以下（1984年xx月及以后出生）。具體年齡要求見崗位表。
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
1．按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。
2．招聘崗位專業要求，參考教育部普通高等學校專業目錄設置。歷次專業目錄調整、學位授予和人才培養學科目錄調整、專業學位領域調整前的專業，由負責資格審查部門按照調整前后的關系進行認定；對報考者所學專業未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業以及取得海外學歷學位的專業等），由負責資格審查部門進行認定。報考者和畢業院校應當配合提供相關材料。
3．未取得國家準入類職業資格證書，不得從事相關工作。
不得報名應聘的主要情形：
1．現役軍人和在讀的非應屆畢業生，不能報考；
2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
3．各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；
4．試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；
5．招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；
6．被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
7．在原單位出現重大醫療事故或被吊銷執業執照的人員，不能報考醫療衛生類崗位；
8．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、各類從業（職業、執業）資格證書、等級證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
四、招聘崗位及數量
呂梁市城鄉建設服務中心2025年公開招聘博士研究生工作人員1名。招聘崗位所需的具體條件以《呂梁市城鄉建設服務中心2025年事業單位公開招聘博士研究生崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
五、招聘程序
（一）發布招聘公告
呂梁市城鄉建設服務中心制定公開招聘實施方案，經呂梁市住房和城鄉建設局審核，報市人社局備案后，在呂梁人事人才網及省人社廳官網發布招聘公告。
（二）報名和資格審查
本次招聘采取網上報名方式，報名網站為呂梁人事人才網（http：／／www．llrc．com．cn／）。報名按以下程序進行：
1．提交報名申請
報名時間：自公告發布之日起開始報名，根據崗位報名情況，適時啟動考核、體檢、考察程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。
報考人員須登錄報名網站，填寫并提交報名登記表，按要求上傳本人近期免冠正面電子證件照（照片不使用修圖軟件、確保清晰）。上傳前請使用報名系統提供的照片處理工具對照片進行處理，未通過照片處理工具處理的照片無法上傳。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考核時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書、學歷學位認證書上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，在報名登記表備注中寫明所學具體專業；取得國（境）外學歷學位的報考人員須在報名登記表備注中寫明所學核心課程、研究方向和畢業論文題目。
2．資格審查
資格審查由呂梁市住房和城鄉建設局2025年公開招聘博士研究生工作領導組辦公室負責。對應聘人員的資格審查貫穿本次招聘工作的全過程，在任何環節發現不符合要求的考生，立即取消其報名資格。
取得國（境）外學歷學位的報考人員所學專業是否符合招聘條件，由各部門（單位）2025年公開招聘博士研究生工作領導組組織相應專家組（3－5名本專業或相近專業專家）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。
（三）考核
本次招聘采取直接考核的方式進行。重點對應聘人員的工作業績、科研成果、學術水平、發展潛力、綜合素質以及是否符合崗位需求等多個方面進行考核，考核方式和時間由招聘工作領導組確定。招聘工作領導組對應聘人員作出綜合評價（綜合評價滿分100分，成績保留兩位小數），根據綜合評價成績確定體檢、考察人員。
（四）體檢和考察
根據綜合評價成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由呂梁市住房和城鄉建設局2025年公開招聘博士研究生工作領導組組織實施。
1．做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網公布，并由呂梁市住房和城鄉建設局2025年公開招聘博士研究生工作領導組辦公室電話通知考生本人。體檢費用自理。
2．體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3．考察內容：考察工作可參考《公務員錄用考察辦法》（試行）進行，主要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的以及未按公告規定時間取得相關證書的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因個人放棄體檢、考察的，從報考同一崗位人員中，按照綜合評價成績由高分到低分依次進行遞補，僅遞補一次。
（五）公示與聘用
根據考核、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人事網公示5個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、綜合評價成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
六、公開招聘組織機構
為了保證公開招聘工作有序公正進行，呂梁市住房和城鄉建設局成立2025年公開招聘博士研究生工作領導組。
組長：白旭平 呂梁市住房和城鄉建設局黨組書記、局長
副組長：呂 偉 呂梁市住房和城鄉建設局黨組成員、副局長
成員：陳 虹 呂梁市住房和城鄉建設局機關黨辦（人事科）負責人
成員：王玙璠 呂梁市住房和城鄉建設局鄉科級副職
成員：車虎斌 呂梁市住房和城鄉建設局人事科科員
領導組下設辦公室，辦公室設在機關黨辦（人事科），負責公開招聘組織實施工作，辦公室主任由陳虹同志兼任。
七、咨詢、監督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢呂梁市住房和城鄉建設局2025年公開招聘博士研究生工作領導組。
政策咨詢：0358－3398089
監督電話：0358－3398111
咨詢、監督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。
八、引進人才待遇及管理
按《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》有關規定落實本次引進人才的待遇保障，具體如下：
1．安家費。對于全職引進的世界排名前400名的高校、“雙一流”建設高校及學科畢業的博士研究生一次性給予30萬元安家費；其他院校、學科畢業的博士研究生一次性給予25萬元安家費；符合呂梁轉型發展、能源革命、生態建設、鄉村振興、民生改善、安全發展急需，且在相關領域一線服務的博士研究生，安家費再分別提高至50萬元、45萬元。
2．生活補助。對于全職引進的世界排名前400名的高校、“雙一流”建設高校及學科畢業的博士研究生三年內每月給予6000元；其他院校、學科畢業的博士研究生三年內每月給予5000元；對于安全生產領域急需緊缺專業人才分別提高至1.2萬元／月、1萬元／月。對特別優秀的，發放額度按照“一事一議”“一人一策”的原則進一步提高。
3．科研經費。對從事項目研發、技術革新的世界排名前400名的高校、“雙一流”建設高校及學科畢業的博士研究生，一次性給予不低于8萬元；其他院校、學科畢業的博士研究生，一次性給予不低于5萬元。
4．配偶安置。安置配偶在呂梁工作。配偶原屬于機關事業單位編制內的，在接收單位有空編的情況下，按照單位屬性一致、專業對口的原則，由組織、編制、人社等部門直接安置；原在企業單位或無工作的，按照合理對口、雙方自愿的原則，積極協調市內企業為其提供就業崗位。
5．子女入學入托。參照意愿，在市內直接予以安置入學。
被聘用人員最低服務期為三年，聘用人員三年內個人不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。
九、嚴肅招聘紀律
（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。
（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。
（四）公開招聘工作由呂梁市住房和城鄉建設局紀檢監察部門、市人社局、省人社廳監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
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